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L’Intelligence Economique, une nouvelle approche pour la gestion des Ressources Humaines

Les 7 et 8 octobre dernier se tenait l’édition 2014 du congrès HR (Human Ressources). Le cœur du sujet cette année était la mutation digitale. Des DRH de grands groupes se sont ainsi réunis pour évoquer les éventuelles transformations du pôle Ressources Humaines générées par le développement de la digitalisation au sein des entreprises.
http://www.portail-ie.fr/article/1081/L-Intelligence-Economique-une-nouvelle-approche-pour-la-gestion-des-Ressources-Humaines


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